Вся Україна

У нас ти матимеш офіційну оплату праці. За нашою політикою винагороди ти зможеш заробляти на рівні ринкових показників та навіть більше, все залежатиме від твоїх показників ефективності. Це можливо, бо у винагороді ми керуємося принципами ефективності, справедливості та конкурентоспроможності.

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Для співробітників МХП є програми wellbeing, можливість роботи з психологами, корпоративний спорт.

З нами ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту щодо спілкування, обміну досвідом та охочій підтримці динамічних змін та експериментів. Ти пишатимешся своєю компанією, адже вона активно підтримує громади в місцях своєї присутності, розвиває внутрішнє волонтерство та має власний благодійний фонд. Ми кажемо, що разом ми сила. І доводимо це на ділі своєю згуртованістю та командністю. Навіть якщо попереду довгий і складний шлях, ми віримо, що досягнемо мети, об’єднавшись і доклавши екстразусилля.

Винагорода

Кар’єра

Добробут співробітників

Культура

Ким ти хочеш працювати?

Знайди свою роботу

Категорії

Почекай, будь ласка, 5-7 днів, щоб ми могли уважно його вивчити!

Дякуємо за резюме!

Заповнюй та надсилай форму!

Будемо раді познайомитися з тобою!

Це крута вакансія! Раді, що вона зацікавила тебе! Давай продовжимо спілкування

Заповни та надішли форму. Ми з тобою зв'яжемося

На жаль, ми поки не працюємо в Криму

Відгукнись на вакансію просто зараз

Хочу в МХП!

Локація

Ми - міжнародна компанія в сфері агро та харчових технологій. Наша ДНК: український дух - міжнародний масштаб.

Обирай зручну локацію

Входить до рейтингу Forbes "Кращі роботодавці України-2022"

Ми будемо відправляти на твою електронну пошту кращі пропозиції роботи саме для тебе!

Заглядай в поштову скриньку

Meta title

Робота в сфері [name_category] в Україні - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

Робота в сфері name_category в [location] - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

Робота в [location], [count_vacancy] вакансій в різних категоріях, робота в холдингу МХП

Робота [name_job] в Україні - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

Робота [name_job] в [location] - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

В компанію МХП потрібен: [vacancy]

Робота у [name_category]. Вакансії і робота в Україні - mhp4u

Робота у [name_category] в [location]. Свіжі вакансії- mhp4u

Робота в [location]. Всі вакансії в [location] - mhp4u

Робота [name_job]. Свіжі вакансії в Україні - mhp4u

Робота [name_job] в [location]. Свіжі вакансії - mhp4u

Вакансія [vacancy] - mhp4u

Відгукнись просто зараз

Життя МХП

Групи професій

Сайт знаходиться на доопрацюванні, аби твій досвід пошуку бажаної роботи був вдалим та ефективним!

Просимо вибачення за тимчасові незручності

Збережені Вакансії

Ділись у соцмережах

На жаль, ми нічого не знайшли за твоїм запитом. Давай спробуємо пошукати ще! Для цього повернись на головну сторінку.

Зони твоєї

відповідальності:

Запрошуємо на співбесіду,

якщо у тебе є:

Чому тобi сподобається

МХП?

твоє майбутнє

робоче місце

Схожі вакансії

Вакансії для тебе

Можливо тебе зацікавить

Якщо Viber у тебе встановлений, натисни 'Відкрити Viber', якщо ні, перейди за посиланням для скачування

YouTube

LinkedIn

Facebook

Instagram

Соц. сети

Фінанси

Продажі

ІТ та діджитал

Київ

Ладижин

Вінницька

Головне меню в футері

Viber

Telegram

Запрошення

fcada64af7984006a7f7f2cc6bf29620.webp

01.webp

db2a59ef793340baa366c54c6b607095.webp

02.webp

8111ab943a3b4667adb3eeb2f94f6349.webp

09.webp

c87babc7a8a84d488a6686f24f5b593c_2480x1651.jpg

slide7.jpg

Страницы

Сторінка про життя в МХП

Новини

ba6e59d4a4d84a34b548004bf6930815.webp

<h3><b id="docs-internal-guid-dbf721e7-7fff-1c2d-5f4e-e4458d5cb3e0">МХП - це міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій</b></h3>

<div>Наша історія почалася 20 років тому з одного підприємства. Сьогодні це <b>група компаній у напрямках агро, виробництва харчових продуктів та рітейлу. </b>Наша штаб-квартира в Києві, при цьому наші виробництва знаходяться в Україні та на Балканах. Ми маємо дочірні підприємства у Голландії, Великобританії, Саудівській Аравії та інших країнах.&nbsp;</div>

<div>
<p>Засновником та Головою правління компанії є Юрій Косюк. МХП активно трансформується, відтак топменеджмент компанії за останні кілька років змінився на 50% і зараз представлений успішними управлінцями з досвідом роботи в міжнародних та українських компаніях, які керуються в роботі сучасними бізнес-практиками та створюють ефективні команди однодумців.</p>
</div>

<div>У 2008 році МХП став першою українською аграрною компанією, яка залучила іноземний акціонерний капітал у ході IPO на Лондонській фондовій біржі.&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/eb/21/eb21580776f44b5a876e5cde169bc292_1069x683.jpg" style="" /></div>

<div>
<p>Рада директорів МХП працює з 2006 року, до її складу входять управлінці з міжнародним досвідом &ndash;&nbsp; Ю. Косюк, В. Капелюшна, А. Булах, Д-р Джон С. Річ, Д. Грант, К. Таошаніс, Ф.Д. Вілкінсон</p>

<p>МХП експортує понад 50% продукції у більш як 80 країн світу. Пріоритетним напрямком експорту є країни Європейського союзу. Компанія експортує не тільки м'ясо птиці, а також є одним з провідних експортерів рослинних олій в Україні.</p>

<p>МХП розвиває <strong>власну мережу рітейлу &laquo;</strong><strong>М&rsquo;ясомаркет&raquo;</strong><strong> та стрітфуд мережу &laquo;Донермаркет&raquo;</strong>. У 2021 році ми відкрили Кулінарний центр МХП - унікальний проєкт, з революційними можливостями для розвитку HoReCa в Україні. Ми постійно розробляємо й виводимо у продаж нову продукцію у ready-to-eat та ready-to-cook сегментах. Ми бачимо своєю задачею <strong>зміну культури харчування в Україні</strong> -&nbsp; ми пропонуємо якісні та смачні страви, виготовлені з використанням найбільш сучасних харчових технологій, а це дозволяє людям інвестувати час не в приготування їжі, а в ті справи, які для них важливі - родину, хобі, навчання, дозвілля, відпочинок.</p>
</div>

<div><img src="/data/file/50/6e/506e49cc87a44c0e8b55db4d54a4cb7c_1200x801.jpg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Модернізація, новітні технології, точне землеробство, використання IT-рішень&nbsp; - всі ці фактори допомогли нам стати одним з <strong>лідерів агроринку України</strong>.&nbsp; Передове, сучасне та ефективне - саме так ми характеризуємо агронапрям в МХП. Земельний банк компанії сягає 360 тис. га. На ньому щорічно вирощується кукурудза, соняшник, ріпак, пшениця, соя, цукрові буряки та інші культури. Отриманий урожай йде на заготівлю кормів для вигодовування птиці, а також на експорт.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/3e/a2/3ea2da7914f34ab59c6ceb06bb113b71_2500x1664.jpeg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Виробництво на наших підприємствах організовано відповідно до міжнародно визнаних стандартів забезпечення якості та безпечності продукції, з використанням світових практик щодо гуманного відношення до тварин та з використанням високотехнологічного обладнання. Це дає можливість випускати якісну та безпечну продукцію для наших споживачів з України та інших країн світу.&nbsp; Ми виробляємо різні категорії харчових продуктів - від сирої курки, з якої споживачі готують найсмачніші страви, до вже готових&nbsp; продуктів, які можна просто розігріти та поставити на стіл.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/bd/2e/bd2eba5f79754be5bbb6b2bd3b15bd95_1500x998.jpg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>МХП належить компанія Рerutnina Ptuj, яка є провідним виробником курятини та м'ясопереробки на Балканах, має виробничі активи в чотирьох балканських країнах: Словенії, Хорватії, Сербії, Боснії та Герцеговині, володіє дистриб'юторськими компаніями в Австрії, Македонії та Румунії й поставляє продукцію в 15 країн Європи.&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/37/30/3730a9c5e5164f658a576c7d1b9c0712_1024x683.png" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Компанія працює відповідно до світових стандартів - у вирощуванні птиці застосовуються вимоги стандарту Global G.A.P. (GAP &ndash; Good Agricultural Practice); при виробництві м&rsquo;яса птиці та продукції з нього, олії соняшникової та соєвої - BRC Global Standard for Food Safety, ISO 22000, вимоги НАССР та GMP; при виготовленні кормових інгредієнтів - GMP+.&nbsp;</div>


Про МХП

Про цінності

81ffc4bcb0a44ab39c2b03895313df52.webp

<div><span style="font-size:16px;">​МХП вміє створювати</span> бренди, які отримують народну любов. А приєднавшись до нас, розвивати улюблені продукти українців та культуру харчування в країні&nbsp;будете й ви!</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<div class="custom">
<h3><img src="/data/file/21/72/_max_100x67/af845050/2172b8a5c32c4273809b4e67f5635b3e_1280x853.jpg" style="width: 100px; height: 67px;" />TEST Type the title here</h3>

<p>TEST Type the text here</p>
</div>
</div>

<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;Наша Ряба&raquo;</strong></h2>

<h1 style="text-align: center; margin-left: 140px;"><span style="color:#f39c12;"><strong>Test H1</strong></span></h1>

<h2 style="text-align: center;"><strong>Test H2<sub>2</sub></strong></h2>

<h3 style="text-align: center;">Test H3<sup>1</sup></h3>

<h3 style="text-align: center;"><img src="/data/file/81/0e/810eeb7745cb4c3d9ee67e68ef193281_1920x1080.jpg" style="" /></h3>

<p style="text-align: center;">&laquo;Наша Ряба&raquo; &mdash; <strong>бренд</strong> <em>охолодженої курятини </em>№1 в Україні, що піклується про свіжість та якість курочки вже понад 20 років. &laquo;Наша Ряба&raquo; &mdash; найулюбленіша курочка серед споживачів України.</p>

<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<div>
<ul>
	<li><b id="docs-internal-guid-510931bd-7fff-835f-fa46-bf8d04c44621">&laquo;</b>Наша Ряба&raquo; &mdash; це єдиний бренд курятини в Україні, що довів відсутність антибіотиків у м'ясі шляхом аудиту міжнародної аудиторської компанії.</li>
	<li>Бренд &laquo;Наша Ряба&raquo; робить нестандартні проєкти та нові продукти. Наприклад, фешн-колаборація з дизайнером одягу ANDRE TAN, продаж логотипа бренду на NFT платформі в рамках проєкту &laquo;Та сама курочка&raquo;.</li>
	<li>Три із чотирьох українців купують &laquo;Наша Ряба&raquo; щомісяця.</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;Бащинський&raquo;</strong><img src="/data/file/c5/bc/c5bccae306304244a9ced34762a1639f_1920x1080.jpg" style="" /></h2>

<p>Бренд &laquo;Бащинський&raquo; вже 26 років тримає пальму першості серед українських гурманів і любителів м'ясних делікатесів. Продукція бренду виготовляється на підприємстві, яке входить в топ 5 найбільших м&rsquo;ясопереробних підприємств в Україні.</p>

<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<div>
<ul>
	<li>Саме під ТМ &laquo;Бащинський&raquo; були випущені перші в Україні сосиски коктейльного формату, які ми всі добре знаємо як &laquo;МІНІ&raquo;.</li>
	<li>Кожен другий українець смакував наші унікальні сосиски &laquo;Філейні&raquo;.</li>
	<li>ТМ &laquo;Бащинський&raquo; знають 65% українців.</li>
</ul>
</div>

<div>
<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;Легко&raquo;</strong><img src="/data/file/d3/eb/d3eb736100de437e98ac830e895c351e_1920x1080.jpg" style="" /></h2>

<div>&laquo;Легко!&raquo; &mdash; це заморожені м&rsquo;ясні продукти.&nbsp;Головна місія бренду &laquo;Легко&raquo; &mdash;&nbsp;полегшити життя українців, пропонуючи смачні м&rsquo;ясні продукти, які можна довго зберігати вдома та процес приготування яких простий та займає хвилини. Вся наша продукція відповідає високим стандартам якості &mdash; від закупки сировини, та безпосередньо процесу виготовлення до потрапляння на полицю магазину.</div>

<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<ul>
	<li>Сертифіковані міжнародним знаком якості та безпеки продуктів.</li>
	<li>Продукція ТМ &laquo;Легко&raquo; виготовляється на підприємстві, що входить до ТОП-4 найбільш високотехнологічних виробництв.</li>
	<li>Нам довіряють такі партнери як McDonalds, KFC, Dominos Pizza та інші.</li>
</ul>
</div>

<div>
<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;Наша Ряба Апетитна&raquo;</strong><img src="/data/file/46/49/4649479ece174f0ba5b2422b640f2d10_1920x1080.jpg" style="" /></h2>

<div><b id="docs-internal-guid-32a7bde6-7fff-07e4-4e57-efeb4366df3e">&laquo;</b>Наша Ряба Апетитна&raquo; &mdash; це сучасне рішення для простого та швидкого приготування їжі!</div>

<div>В<b> </b>асортименті &mdash; свіжо маринована курочка та ковбаски, що вже готові до приготування. З &laquo;Апетитною&raquo; не потрібно довго стояти біля плити, достатньо відкрити пакування, викласти продукт на пательню/гриль /духовку і вже через лічені хвилини на столі буде смачна готова страва.</div>

<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<ul>
	<li>&laquo;Апетитна&raquo; &mdash; бренд №1 в Україні у сегменті маринованого м'яса. Ми драйвимо категорію!</li>
	<li>Ми використовуємо свіжу курятину &laquo;Наша Ряба&raquo;, а маринади закупаємо лише у надійних постачальників, які проходять усі необхідні перевірки.</li>
	<li>&laquo;Апетитна&raquo; стала фіналістом &laquo;EFFIE Awards 2021&raquo; у категорії &laquo;Продукти харчування&raquo;, щорічному найавторитетнішому конкурсі в галузі маркетингових комунікацій в Україні.</li>
</ul>
</div>

<div>
<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;LaStrava&raquo;</strong><img src="/data/file/73/56/735680919d944bebb08bc15961144760_1700x850.jpg" style="" /></h2>

<div>&laquo;LaStrava&raquo; &mdash; це готові страви ресторанного рівня з широким асортиментом на кожен день від іспанського кулінарного гуру Едуардо Сальвадора. LaStrava створена для тих, у кого мало часу на приготування, але вони цінують хорошу кухню та обожнюють пробувати життя на смак!</div>

<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<ul>
	<li>&laquo;LaStrava&raquo; виготовляється на індустріальній кухні Кулінарного центру МХП, аналогам якій немає в Україні.</li>
	<li>&laquo;LaStrava&raquo; можна зберігати у холодильнику до 58 діб. Завдяки інноваційній технології нетермічної обробки продукції під високим тиском. Це означає, що наші готові страви не містять у собі жодних доданих консервантів.</li>
	<li>&laquo;LaStrava&raquo; готується за всіма канонами вищої кухні ресторанного рівня. Наприклад, вино для ризотто випарюється у 10 разів, а бульйон для паельї томиться на низьких температурах протягом 48 годин.</li>
</ul>
</div>

<div>
<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;Skott Smeat&raquo;</strong><img src="/data/file/7e/e4/7ee4ad39baf04c1dabcc53e6c1fde670_1920x960.jpg" style="" /></h2>

<div>Skott Smeat &mdash; добірна фермерська яловичина, відповідально виготовлена на сучасному сертифікованому виробництві. Її автентичний смак довершить ваш кулінарний досвід! Перевагами яловичини Skott Smeat є відмінний смак фермерського продукту, тільки сертифіковані ферми та в ідповідність стандартам HACCP, ISO та Halal.</div>

<div>
<h4><strong>Переваги яловичини Skott Smeat:</strong></h4>

<ul>
	<li>Відмінний смак фермерського продукту.</li>
	<li>Тільки сертифіковані ферми.</li>
	<li>Відповідність стандартам HACCP, ISO та Halal.</li>
</ul>
</div>

<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<ul>
	<li>Багато людей не помічають, що в основі логотипа Skott Smeat зашифрована корона. Вона означає високу якість продукту та вищий клас яловичини.</li>
	<li>Мачете &mdash; стейк не з класичного стейкового відрубу Рібай чи Стріплойн, а з коров'ячої діафрагми. Таку назву він отримав шляхом пласкої та витягнутої форми, що нагадує відомий ніж латиноамериканського походження.</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;РЯБCHICK&raquo;</strong><img src="/data/file/77/78/77782e185b674f048ba0ee705736e200_1920x1080.jpg" style="" /></h2>

<div>&laquo;РЯБCHICK&raquo; &mdash; це новий бренд курячих сушених слайсів. Хрусткий та ситний перекус, який зручно взяти із собою на роботу, в дорогу або перекусити після тренування. Чікс і наївся!</div>

<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<ul>
	<li>В 1 упаковці РЯБCHICK, залежно від смаку, міститься 70-80% білку. Для порівняння &mdash; у протеїнових батончика <strong>&mdash; </strong>максимум 50%.</li>
	<li>Для 1 упаковки РЯБCHICK місткістю 30 г ми беремо аж 120 г свіжого курячого філе.</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;Курка по-домашньому&raquo;</strong><img src="/data/file/ee/06/ee0632f2f5a74a2d982ece4c4dcfb624_1920x1080.jpg" style="" /></h2>

<div>&laquo;Курка по-домашньому&raquo; &mdash; домашня курка, вирощена на зернових кормах і без гормонів росту із суворим дотриманням санітарних норм. Ідеально підходить для приготування бульйонів, тушкування та запікання: це робить смак мʼяса насиченим, а страви &mdash; смачними та ароматними.
<h4><strong>Цікаві факти:</strong></h4>

<ul>
	<li>&laquo;Курка по-домашньому&raquo; &mdash; це не лише м'ясо курочок, а ще й півнів (у нас навіть є спеціальна позиція &laquo;Набір для холодцю з півня&raquo;).</li>
	<li>Менше ніж за рік &laquo;Курка по-домашньому&raquo; стала брендом №1 за продажами серед інших виробників домашньої та фермерської курятини.</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>


Про \n наші бренди

92cc3ec2383c4e32aeb502004d654f96.webp

<div>
<h3><strong>Винагорода</strong></h3>

<p>У нас ти матимеш офіційну оплату праці. За нашою політикою винагороди ти зможеш заробляти на рівні ринкових показників або навіть більше, все залежатиме від твоїх показників ефективності. Це можливо, бо в винагороді ми керуємося принципами ефективності, справедливості, конкурентност<b>і.</b></p>
</div>

<div><img src="/data/file/aa/d8/aad8ea7cbe5b45efa580d4d0df2d302d_2000x1331.jpg" style="" /></div>

<div>
<h3><strong>Культура</strong></h3>
</div>

<ul>
	<li>
	<p>З<b>&nbsp;</b>нами ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту щодо спілкування, обміну досвідом та охочій підтримці динамічних змін та експериментів.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Ти пишатимешся своєю компанією, адже вона активно підтримує громади в місцях своєї присутності,<b> </b>розвиває внутрішнє волонтерство та має власний благодійний фонд.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Ми<b>&nbsp;</b>кажемо, що разом ми сила. І доводимо це на ділі своєю згуртованістю та командністю. Навіть якщо попереду довгий і складний шлях, ми віримо, що досягнемо мети, об&rsquo;єднавшись і доклавши екстразусилля.</p>
	</li>
</ul>

<p><img src="/data/file/d4/07/d40763f3ca1a4965b6074804fe99e44a_2000x1331.jpg" style="" /></p>

<h3><strong>Кар&rsquo;єра&nbsp;</strong></h3>

<ul>
	<li>
	<p>Ми будемо зацікавлені у твоєму кар&rsquo;єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії.&nbsp;&nbsp;</p>
	</li>
	<li>
	<p>Матимеш круті ідеї - ми допоможемо їх втілити, ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі (у нас працює програма Банк ідей, яка дає можливість співробітникам запропонувати свої ідеї, втілити їх в життя та отримати винагороду).</p>
	</li>
	<li>
	<p>Ми віримо в індивідуальний підхід до розвитку співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.</p>
	</li>
</ul>

<div><img src="/data/file/3e/c9/3ec9aaf1296f4d8a8720b06ec7d4262b_2500x1664.jpeg" style="" />
<h3><strong>Благополуччя співробітників</strong></h3>
МХП дбає про well-being співробітників, тому у тебе будуть круті: програма корпоративного спорту, сучасний спортзал, ресторан, кафе-бар, стоматолог і медичний працівник, психологи, місця для командної колаборації</div>

<div><img src="/data/file/eb/c7/ebc7a62b28104ddcba624e3517ed1b2d_2048x1419.jpeg" style="" /></div>

<h3><strong>Інші переваги</strong></h3>

<ul>
	<li>
	<p>Ти матимеш можливість купувати продукцію за спеціальними цінами та коштуватимеш новинки найпершим, а також відвідуватимеш соціальні магазини на підприємствах.&nbsp;</p>
	</li>
	<li>
	<p>Ми піклуємося про твій комфорт, тож дорога на роботу та додому буде на корпоративних автівках.</p>
	</li>
</ul>


Чому тобі сподобається у нас

1b6c4b26968f4954ba255541ba1d0f1d_2000x1330.jpg

<div>Люди &ndash; одна з ключових рушійних сил компанії. Ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх всебічний розвиток. Нам важливо, щоб кожний співробітників мав можливість професійно зростати в компанії та допомагати їй ставати ще більш ефективною. Наша сила в спільних поглядах та навичках, що визначають стиль роботи нашої роботи.&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Орієнтація на результат.</strong> Ми амбіційні, відповідальні, самостійні та прагнемо вирішити проблеми. &nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Інноваційність.</strong> Ми позитивно ставимося до змін та керуємо ними, впроваджуючи інновації. &nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Критичне мислення. </strong>Ми працюємо з інформацією, заоохочуємо глибинний та масштабний аналіз, керуємо ризиками та приймаємо рішення. &nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Співробітництво. </strong>Приорітизуємо командні цілі, обмінюємося інформацією, кооперуємо з колегами та ефективно керуємо конфліктами. &nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Комунікація. </strong>Ми відстоюємо наші позиції, будуємо взаємодію, наші комунікації адаптивні. &nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Клієнтоорієнтованість.</strong> Ми створюємо середовище, де клієнт є нашим головним пріоритетом, ми адаптивні до потреб наших споживачів та будуємо довгострокові та партнерські відносини. &nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Управління командою.</strong> Ми мотивуємо, спільно плануємо та ставимо задачі і завжди надаємо зворотний зв&rsquo;язок.</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Розвиток. </strong>Ми розвиваємо себе та наших колег, оцінюємо наші результати та ставимо цілі по вдосконаленню, забезпечуємо наступність. &nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Стратегічне мислення. </strong>Ми культивуємо перспективне мислення та стратегічне планування, керуємо ресурсами.&nbsp;</li>
</ul>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li><strong>Лідерство.</strong> Ми віддані, гнучкі, сміливі та прагнемо брати на себе лідерство в керуванні командами та проєктами. &nbsp;</li>
</ul>

<div><img src="/data/file/d7/50/d750d54c0be3402d860bf82d72b622d7_2000x1331.jpg" style="" /></div>


Навички, які ми культивуємо

1257727671b6416bae630ac1d6c90408.webp

<div>Хочете аби у вас в команді працювали справжні суперстари? Все просто &ndash; <strong>інвестуйте в розвиток співробітників. </strong>Ми точно знаємось на таких інвестиціях. Для того, аби у нас працювали справжні професіонали, що рухають компанію вперед, ми побудували систему оцінки та розвитку.</div>

<div>
<div>&nbsp;</div>

<div><strong>Ми адепти індивідуального підходу до наших співробітників</strong>,&nbsp;адже кожний володіє своїм унікальним набором твердих та м&rsquo;яких навичок. Завдяки результатам комплексної оцінки ми будуємо індивідуальний план розвитку і ведемо співробітника під час його реалізації. З прокачкою софтів допомагає також наша команда психологів МХП, вони працюють як у форматі індивідуальних консультацій, так і з командами.&nbsp;<br />
<br />
З<b> </b>особливою скрупульозністю ми ставимося до розвитку наших HiPo - співробітників з високим потенціалом і результатами у своїй сфері, адже ми знаємо, що завдяки правильному гравіруванню вони стануть справжніми діамантами та наше завдання допомогти їхній кар&rsquo;єрі сяяти!</div>

<div><img src="/data/file/7e/12/7e1208904b7c42898ffdb124a5ae24ea_800x600.png" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<div>Один з наших проєктів &ndash; <strong>інноваційна програма з розвитку лідерів MHP Leaders Hub</strong>. Завдяки їй ми змогли побудувати культуру просування на ключові позиції саме внутрішніх співробітників, &laquo;зірок&raquo;, котрі роблять значний внесок в наш бізнес та допомагають у масштабній трансформації, а ті проєкти, що народилася в рамках програми, поширили інновації всередині МХП. Її ціль не просто дати знання, а навчити імплементувати їх на практиці. До її розробки та <strong>проведення ми залучили найкращих світових експертів з INSEAD, Boston university, Deloitte, E&amp;Y, McKinsey</strong>. Випускники першого набору вже працюють над реалізацією своїх інноваційних проєктів всередині компанії.&nbsp;<br />
&nbsp;</div>

<div>Ті зусилля, які ми докладаємо до розвитку співробітників МХП, допомагають нам бути впевненими &nbsp;в тому, що кожному співробітнику комфортно в його ролі, він знає, що про його розвиток піклуються і докладає всіх зусиль, щоб скористатися всіма можливостями.</div>
</div>
</div>


Як ми навчаємо команду

ee7c93fcd39445ad9b1216cb491bf778.webp

<div><strong>Прозора й зрозуміла система цілепокладання</strong><br />
З 2020 року в нашій компанії працює прозора та зрозуміла система формування цілей ОКR (&laquo;Objectives and Key Results&raquo; або &laquo;Цілі і ключові результати&raquo;). Ця методика допомагає вибудовувати ієрархію цілей від рівня всієї компанії до рівня кожного окремого фахівця. OKR розробили в корпорації Intel, а з часом система поширилася і в Google, Twitter, LinkedIn. Нині цю методику використовують багато великих і маленьких компаній із різних галузей.</div>

<div><img src="/data/file/5b/28/5b2893d5689547789ce2a0890597e240_2000x1331.jpg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>Відкритість керівництва на всіх рівнях</strong><br />
В МХП панує культура відкритого спілкування співробітників із топменеджментом компанії. Ми регулярно проводимо зустрічі з керівниками, на яких обговорюємо поточну ситуацію в компанії та плани на майбутнє. Завдяки цьому кожен у команді МХП розуміє, куди рухається команда та яких цілей ми досягаємо.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/43/08/4308a5c83eb84e558bc949f8bcd55811_1993x1326.jpeg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>Корпоративне волонтерство &nbsp;</strong><br />
Компанія системно і довгостроково підтримує корпоративне волонтерство<br />
На сьогодні, у зв'язку з важкими часами в країні, волонтерська діяльність співробітників набула нового сенсу. Нашою головною метою є об&rsquo;єднання зусиль та можливостей компанії та співробітників задля важливих справ, надання кожному співробітнику можливість добродіяти й ініціювати корпоративні волонтерські проєкти. Долучитися до проєктів можна у ролі ініціатора, координатора або волонтера.<br />
<br />
<img src="/data/file/74/67/746786e60afe48a68775de102f2ac013_2000x1333.jpeg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<div><strong>Дозвілля з командою</strong><br />
Віримо й доводимо на власному прикладі, що командою можна не тільки ефективно працювати, а ще й весело проводити час у неформальній атмосфері. Футбол, боулінг, пейнтбол, заміський пікнік &ndash; кожна команда вирішує, як і де зібратися на відпочинок. В МХП працюють люди, яких хочеться бачити навіть після роботи!</div>

<div><img src="/data/file/c2/92/c292db77701a477aa8539d81e3f8e978_1670x1111.jpeg" style="" /></div>
</div>


Як ми залучаємо команду

c2b5937a5d8e4ae4a3ede37468d25602.webp

<div>Ми в МХП віримо в те, що людина реалізує себе на максимум лише тоді, коли знаходиться на своєму місці та займається справою, яка її надихає. Для цього ми створюємо екосистему, яка підтримує, допомагає розвиватися, надає можливості для якісного життя на всіх рівнях.&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
<strong>Wellbeing в МХП</strong> - стратегічний комплекс дій для підтримки та розвитку ментального та фізичного благополуччя наших співробітників. &nbsp;<br />
&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/e1/97/e197952332f14e388514471bcc9500c6_2000x1331.jpg" style="" /></div>

<div><br />
<strong>Як ми це робимо:&nbsp;</strong></div>

<div>
<ul>
	<li>створюємо програми та підходи на 3-х рівнях (співробітник, команди, компанія)&nbsp;</li>
	<li>формуємо системні програми та можливості для підтримки колег в Центральному офісі та на підприємствах<b>&nbsp;</b></li>
	<li>створюємо крос-функціональну взаємодію для підтримки добробуту та ментального здоров&rsquo;я співробітника на всіх етапах роботи в компанії&nbsp;</li>
	<li>вивчаємо міжнародні практики, зберігаючи фокус на потребах нашої команди та особливостях бізнесу<b>&nbsp;</b></li>
	<li>орієнтуємося на довготривалу перспективу та стратегічні цілі</li>
</ul>

<div>&nbsp;<br />
<strong>Ключові фокуси Wellbeing в МХП:&nbsp;</strong></div>

<ul>
	<li>підтримка психологічного здоров&rsquo;я та емоційного добробуту &nbsp;</li>
	<li>стійке здоров&rsquo;я та фінансова безпека &nbsp;</li>
	<li>партнерські відносини та якісна взаємодія&nbsp;</li>
</ul>

<div><img src="/data/file/43/bc/43bc13cd71ad4f05ba3f1768ce0ac0b3_2000x1331.jpg" style="" /></div>

<div>
<div><br />
<strong>Корпоративні психологи</strong> &ndash; це можливість для наших співробітників звернутись за консультацією до команди психологів та коучів, як з бізнес питаннями, так і з приватними в робочий час.</div>

<div>Ми розуміємо важливість цілісної підтримки людини й те, що культура психологічного консультування лише формується в бізнесі, тому робимо максимум для розвитку довіри та дотримання високих етичних стандартів.</div>

<div>І вже маємо перші результати &ndash; понад 3000 консультацій за два роки роботи функції.&nbsp;&nbsp;</div>

<div>В компанії працює 8 психологів.</div>

<div><br />
Також ми інтегрували консультації з психологами в програму <strong>онбордингу для нових співробітників.</strong> Адже знаємо наскільки підтримка на старті важлива для швидкої адаптації. &nbsp;<br />
&nbsp;<br />
<b id="docs-internal-guid-b9b8686b-7fff-1b3d-112c-6f4f9bc290e3">Комплексна програма для розвитку емоційної компетентності та добробуту</b><strong>&nbsp;</strong><br />
Одна з ключових задач МХП &ndash; турбота про добробут співробітників. А як дізнатися, що вона досягнута? За кількістю щасливих людей в компанії! Щоб зробити реальністю амбіційну ціль Many Happy People, в МХП створюється багато можливостей для розвитку та підвищення якості роботи та життя.</div>

<div>Ми створили унікальну програму для наших співробітників, яка за допомогою передових технологій, навчальної програми з розвитку емоційного інтелекту та індивідуальної підтримки від команди психологів, дозволяє навчитися краще розуміти свої емоції, підвищити рівень усвідомленості, ефективності та стати принаймні трішки щасливішими.&nbsp;&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
<strong>MHP Sport </strong>&ndash; &nbsp;це<b id="docs-internal-guid-40bdb07c-7fff-1f15-cc9d-e0440a17b6a6">&nbsp;</b>комплексна програма корпоративного спорту з фокусом на регулярну активність, змагання з тенісу і футболу та забіги, які дають можливість турбуватись про здоров&rsquo;я і взаємодіяти з колегами з різних підприємств. У нас чіткі та зрозумілі цілі &ndash; заохочувати людей піклуватись про своє здоров&rsquo;я та створювати можливості для цього.<b> </b></div>
</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/87/05/870569fd8d674c99b5815e20478a9dcb_2000x1333.jpeg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>Школа Життєстійкості МХП</strong> - можливість для співробітників кожного тижня протягом 1,5 годин попіклуватися про своє ментальне здоров&rsquo;я та сформувати навички життєстійкості. Ця програма пропонує прості та якісні інструменти для швидкого відновлення, саморегуляції, зниження напруги та стресу, емоційного відновлення.&nbsp;&nbsp;<br />
<br />
<strong>Програма Медитацій (Mindfulness)</strong> &ndash; це щоденна 10-хвилинна практика, яка допомагає знижувати рівень стресу, сприяє відновленню сил, допомагає керувати своїм фокусом уваги та швидко приймати ефективні рішення. Старт проєкту медитації відбувся ще у 2020 році в Центральному офісі МХП. Пізніше регулярні практики медитації були запущені в декількох регіональних офісах МХП.&nbsp; &nbsp;<br />
<br />
Крім основних програм, важливим фокусом є <strong>робота з командами</strong>. Ефективність в довготривалій перспективі можлива за умови високої залученості та благополуччя кожного члену команди, тому основними темами для нас є емоційна компетентність, партнерська комунікація, стрессостійкість. Це дає можливість надати швидку допомогу командам та підтримувати їх у довгостроковому форматі.</div>
</div>


Wellbeing

9fd38059e07f4e938c5d1f1bc456dd19.webp

<div>В<b>&nbsp;</b>компанії МХП працює понад 26 тисяч співробітників. Кожен з них щодня будує свою історію.</div>

<div>Ми зібрали декілька працівників, які надихають працювати та ніколи не зупинятися.</div>

<h3><strong>Наталія Танасієнко, Заступник директора з питань інкубації</strong><img src="/data/file/1f/5e/1f5e42de0fb04c309b13cb37d251556f_960x597.jpeg" style="" />Наталія Танасієнко почала свій шлях в МХП в січні 2017 року з позиції секретаря керівника філії &laquo;Птахокомплекс&raquo;. А вже з квітня 2017 року почала працювати лікарем ветеринарної медицини на дільниці вирощування, адже мала освіту ветеринара.</h3>

<p>Через півтора року Наталія вже настільки добре знала свою роботу, що погодилась на посаду провідного лікаря інкубаторно-птахівничої станції. Сьогодні вона вже працює заступником директора з питань інкубації філії &laquo;Птахокомплекс&raquo;, &laquo;Вінницької птахофабрики&raquo; і в жодному разі не планує зупинятися на досягнутому.</p>

<p>От що Наталія говорить про свою місію як керівника:<strong>&laquo;Мені неймовірно подобається вислів нашого СЕО, що&nbsp;МХП - це не про курей, а про людей&raquo;.</strong>Відчуваю величезну відповідальність за довірений мені колектив і прагну, щоб мікроклімат в ньому був позитивним.</p>

<h3><strong>Ганна Сузова, Головний технолог</strong><img src="/data/file/34/9a/349a4a4c58f947f1922d10ac9e5b21d4_960x600.jpeg" style="" /></h3>

<div>Ганна Сузова, головна технологиня МХП, в дитинстві мріяла стати вчителем, але ветеринарно-санітарна експертиза витіснила педагогіку з серця. Прийшовши в МХП у 2013 році на позицію помічниці головного технолога, Ганна натхненно та наполегливо вивчала нові для себе процеси.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Через два роки роботи Ганна вже очолювала технологічний відділ фабрики. З 2019 року Ганна займає позицію головної технологині МХП та пишається тим, що має можливість бути в команді МХП.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>&laquo;Люблю, коли працюємо всі разом і отримуємо чудовий результат. У нас дружній, енергійний та молодий колектив. Разом ми розвиваємося, вдосконалюємося, підкорюємо нові вершини. А далі &mdash; ще більше!&raquo;</strong></div>

<h3><strong>Дмитро Пташник, Директор департаменту закупівель</strong><img src="/data/file/2f/16/2f169af050f84f4d9c5159fb6c7d1439_960x600.jpeg" style="" /></h3>

<div>Дмитро Пташник почав кар'єру в МХП з пропозиції економіста департаменту матеріально-технічного забезпечення. Вже менше, ніж через рік став менеджером по закупці таропакувальних матеріалів.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Після чотирьох років роботи в компанії йому запропонували очолити відділ закупок таропакувальних матеріалів, а вже потім управління прямих закупок. В той час Дмитро навіть не думав, що його призначать на посаду директора департаменту матеріально-технічного забезпечення. Та це сталося. На той момент йому був 31 рік.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>&laquo;Мені здається, я демократичний керівник і стовідсотково справедливий і чесний &mdash; говорю те, що думаю: і похвалу, і конструктивний зворотній зв'язок. Говорю це в очі і не ховаюся &ndash; впевнений, від цього виграє і наша спільна справа і сама людина, яка має можливість чи розвинути успіх, чи виправили помилки і стати крутішим професіоналом.&raquo;</strong> &mdash; ділиться враженнями від керівництва Дмитро.<br />
&nbsp;</div>


Історія успіху

b1a2710286f44b968c6c8fd5481ece86_984x638.png

Обложка.png

1d5021fc89c944a6972d2973d592a576_1968x1276.png

Слайд 2.png

6ca08bd94a4c4a55becfc982aca9de1c_1968x1276.png

Слайд 1.png

9dbd849edff64bab8473aa93d54bacb9_1968x1276.png

Слайд 3.png

d7ea7c2f322d48bdafb1d2c266f716eb.webp

<div>Політика винагороди в МХП надає можливість кращим працівникам заробляти на рівні ринку праці або більше.&nbsp;<br />
Наші базові принципи оплати праці наступні:&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>	<div class="slider-thumbs">
		<div
			class="swiper slider-thumbs__top">
			<div class="swiper-wrapper">
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/b1/a2/b1a2710286f44b968c6c8fd5481ece86_984x638.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/1d/50/1d5021fc89c944a6972d2973d592a576_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/6c/a0/6ca08bd94a4c4a55becfc982aca9de1c_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/9d/bd/9dbd849edff64bab8473aa93d54bacb9_1968x1276.png"/>
					</div>
			</div>
		</div>
		<div thumbsSlider="" class="swiper slider-thumbs__bottom">
			<div class="swiper-wrapper">
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/b1/a2/b1a2710286f44b968c6c8fd5481ece86_984x638.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/1d/50/1d5021fc89c944a6972d2973d592a576_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/6c/a0/6ca08bd94a4c4a55becfc982aca9de1c_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/9d/bd/9dbd849edff64bab8473aa93d54bacb9_1968x1276.png"/>
					</div>
			</div>
			<div class="swiper-wrapper__controls">
				<div class="swiper-button-next"></div>
				<div class="swiper-pagination"></div>
				<div class="swiper-button-prev"></div>
			</div>
		</div>
	</div>
</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>МХП дотримується прозорості та своєчасності в оплаті праці яка оподатковується в порядку, встановленому чинним законодавством України.&nbsp;</div>

<div>
<div>&nbsp;<br />
Оплата праці в МХП складається з <strong>фіксованої, змінної винагороди та додаткових виплат.&nbsp;</strong><br />
&nbsp;<br />
1. <strong>Фіксована винагорода</strong> &ndash;&nbsp;частина грошової винагороди, яку співробітник гарантовано отримує за якісне виконання своїх обовʼязків<b>. </b>Складається з посадового окладу, гарантованих доплат та надбавок, що мають сталий характер<b>.&nbsp;</b></div>

<div>Для кожного типу категорій посад (ТОП-менеджери, старші менеджери та менеджери середньої ланки, лінійні керівники, спеціалісти) діє встановлена зарплатна вилка.</div>

<div>Для категорій посад &laquo;Робітники&raquo; та &laquo;Операціоністи&raquo; встановлюється однакова за посадою чи по групі посад фіксована винагорода.<b> </b><br />
&nbsp;<br />
<strong>2. Змінна винагорода</strong> &ndash; це<b id="docs-internal-guid-158b9db3-7fff-0994-42a3-4afa12df2f98">&nbsp;</b>частина грошової винагороди, що виплачується за результатами оцінки ефективності виходячи з досягнутих результатів співробітника, команди, та/або Компанії в цілому.</div>

<div>Найвищий результат роботи співробітника надає йому можливість заробляти більше, ніж співробітнику з середнім результатом. &nbsp;</div>

<div>&nbsp;<br />
В МХП діють наступні <strong>види змінної винагороди:&nbsp;</strong><br />
- Річний, квартальний, щомісячний бонус. Застосовується в залежності від рівня посад та напрямків бізнесу.&nbsp;<br />
- Проєктний бонус для членів проєктних команд.&nbsp;<br />
- Преміювання у рамках програми &laquo;Банк ідей&raquo;.&nbsp;<br />
- Преміювання за виробничими показниками.&nbsp;<br />
- Екстрабонус, як додаткова мотивація за індивідуальний надрезультат співробітника.<b>&nbsp; </b><br />
&nbsp;<br />
<strong>3. Додаткові виплати. </strong>З метою забезпечення соціальної підтримки працівників та членів їх сімей Компанією надається <strong>матеріальна допомога.</strong> &nbsp;<br />
<strong>Матеріальна допомога</strong> &ndash; це матеріальна підтримка у разі серйозного захворювання або смерті близьких родичів, серйозного захворювання або смерті працівника, виплати з нагоди сімейних подій &ndash; народження дітей та інші виплати.<br />
&nbsp;<br />
<strong>Корпоративне житло. </strong>При переїзді на роботу в іншу місцевість за ініціативою Компанії з метою розвитку системи карʼєрного зростання співробітників, МХП додатково стимулює працівників у вигляді надання службового житла або компенсації оренди житла та компенсує витрати на переїзд при релокації.<br />
<br />
Можемо запропонувати тобі як <strong>постійне працевлаштування, так і роботу на проєктній основі</strong>.</div>
</div>


Наші принципи оплати праці

Слайдер

94c7e43ee3b54753a2dec41ae6a9f224.webp

Перший день роботи в МХП

<div>Ми знаємо, що перший робочий день, як і адаптаційний період, може бути стресовим, адже стільки всього треба дізнатися про компанію, зі стількома колегами познайомитися.&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>І для того, аби у тебе не було навіть найменшого шансу загубитися в цьому круговороті, <strong>наш відділ адаптації супроводжуватиме тебе і допомагатиме з усіма питаннями.&nbsp;</strong></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Вже у перший день ми узаконимо наші робочі відносини, ти познайомишся зі струкрутою компанії та пройдеш всі необхідні тренінги, щоб почуватися впевнено і плавно пірнути у всі робочі процеси. <strong>А весь адаптаційний період ти зможеш звертатися з питаннями і питати підказки у колег з відділу адаптації персоналу.&nbsp;</strong><br />
&nbsp;<br />
Анастасія Ващенко: <b id="docs-internal-guid-dc5cfa54-7fff-3d1e-688b-12844f7dab77">&laquo;</b>Онбордінг допоміг при таких великих масштабах компанії та офісного простору швидко зорієнтуватись що де знаходиться, до кого звернутись в яких ситуаціях. Відкритість дівчат при проведенні онбордіингу допомогла відразу відчути себе частиною компанії та мінімізувати хвилювання першого робочого дня. <b>Такий підхід до зустрічі нових співробітників допомагає ефективно увійти в нову посаду не відволікаючись на пошуки потрібного співробітника для оформлення документів, налаштування комп&rsquo;ютера, робочого місця і решти&raquo;. </b><strong>&nbsp;</strong></div>

<div><img src="/data/file/94/03/9403e6a3ef134f41b5c44a7c554a93d6_960x1280.png" style="" /></div>

<div>Олександр Коваленко: <strong>&laquo;Завдяки відділу адаптації в свій перший день в МХП я зрозумів, що прийшов у правильне місце.</strong> Раніше прихід у нову компанію автоматично асоціювався зі стресом та тривогою, а тут все сталося навпаки. Все пояснили, провели екскурсію, познайомили з компанією, допомогли розібратися зі структурою - остаточно переконався, що не помилився, коли обрав МХП&raquo;.&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/de/20/de20d6e99b864433b2487bbe9e571cc5_960x1280.png" style="" /></div>


Фото галерея

04a587c503fb44c88f377dc23c961e86.webp

<div>З першого дня війни МХП працює та здійснює всебічну підтримку українців</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<table border="0" style="width:500px;">
	<tbody>
		<tr>
			<td>вапи</td>
			<td>вапи</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>
</div>

<div>&nbsp;</div>

<div class="container-fluid layout-container">
<div class="row layout-row">
<div class="layout-column col-md-4">
<div class="layout-column-one layout-column-editable">
<h2>аптваиміваиіаи івапиіап іеп</h2>
</div>
</div>

<div class="layout-column col-md-8">
<div class="layout-column-two layout-column-editable">
<p><img src="https://stwebtestmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/file/f4/c2/_max_300x200/f4c2a2af3a6f4fcb8ecc1b44625fc765_2000x1330.jpg" style="width: 300px; height: 200px;" /></p>
</div>
</div>
</div>
</div>

<div>.</div>

<h3><strong>Продовольча безпека України</strong></h3>

<div>МХП підтримує продовольчу безпеку України. Так, станом на липень 2022 року вже близько 13 тис. тонн продукції компанії на суму понад 630 млн грн були надіслані в різні куточки нашої країни. Допомагаючи продукцією, продовжуємо дбати і про майбутнє України &ndash; попри все у компанії була проведена посівна та розпочались жнива.</div>

<div>
<h3><strong>Підтримка економіки України та розвиток громад</strong></h3>
Водночас МХП залишається лідером агросектору України по сплаченим податкам та продовжує реалізовувати ґрантові проєкти разом з Благодійним фондом &laquo;МХП &ndash; Громаді&raquo; навіть у такий складний час.</div>

<div>
<h3><strong>Допомога вразливим верствам населення</strong></h3>
І нашу підтримку сьогодні відчувають лікарні й пологові будинки, благодійні установи, які дбають про дітей-сиріт і літніх людей, а також люди, які через війну залишилися без домівок та засобів для існування. Все це завдяки надходженням від МХП Благодійний фонд &laquo;МХП &ndash; Громаді&raquo;, який вже 6 років реалізує велику кількість проєктів у громадах присутності підприємств холдингу.</div>

<div><img src="/data/file/f4/c2/f4c2a2af3a6f4fcb8ecc1b44625fc765_2000x1330.jpg" style="" /></div>

<div>
<h3><strong>Гуманітарна допомога з-за кордону</strong></h3>
Налагоджена логістика, ділові зв'язки компанії в Європі та співпраця Благодійного фонду &laquo;МХП &ndash; Громаді&raquo;&nbsp;з міжнародними донорами допомагає підтримувати постійну доставку в Україну гуманітарних вантажів з-за кордону.</div>

<div>
<h3><strong>Культурні проєкти</strong></h3>
Та не гуманітарною допомогою єдиною. Пам&rsquo;ятаємо в МХП і про культуру та продовжуємо фінансово підтримувати культурні ініціативи, зокрема, проєкт &laquo;Кіно заради Перемоги&raquo; та музичну премію &laquo;Юна&raquo;. &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Та МХП &ndash; це в першу чергу про людей. І турбота про своїх співробітників завжди була в пріоритеті компанії. Доводимо це і зараз!</div>

<div>
<h3><strong>Заробітні плати мобілізованим</strong></h3>
Компанія пишається та підтримує своїх працівників-захисників України. МХП зберігає робочі місця та заробітну плату.</div>

<div>
<h3><strong>Евакуація</strong></h3>
В перші дні вторгнення росії на територію України підтримку компанії відчули київські співробітники та їхні родини. Для них було організовано евакуацію у безпечніші куточки України.</div>

<h3><strong>Дитячі центри МХП</strong></h3>

<div>
<h4>В МХП дбають і про найменших &ndash; дітей співробітників. На окремих підприємствах були створені спеціальні дитячі центри, в яких малечею займаються психологи компанії та волонтери з працівників та їхніх родин.<img src="/data/file/ec/f4/ecf41ec0c0814c3b816a0723e2a1ca29_1280x960.png" style="" /><strong>Ментальне здоров&rsquo;я</strong></h4>

<div>Ще до вторгнення будь-хто із співробітників міг звернутися по допомогу до корпоративного психолога. Після 24 лютого це стало можливим і для членів їх сімей. А Школа Життєстійкості МХП, яка стартувала в перші місяці війни, дала можливість співробітникам попіклуватися про своє ментальне здоров&rsquo;я та сформувати навички життєстійкості.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>Це далеко не все, що робить компанія для українців та своїх людей МХП.<br />
Ми не зупиняємося і продовжуємо працювати заради Перемоги!</strong></div>
</div>
